>> Вася, только такой дурак как ты мог запороть такую простую задачу!" или "нужно работать напряженее, а не бегать на перекуры"
это, имхо, не критика, а оскорбление и хамство, недопустимое вообще практически никогда. Критика - это "Вася, ты плохо выполнил задачу". Умная и хорошая критика обернет это в 200 одежек, чтобы критика достигла цели, и в следующий раз Вася выполнил задачу хорошо.
Естественно, это в моей терминологии.
>> Вообще, мне кажется, что каждый человек работает так, как он умеет на данный момент и пр**б в работе он делает из-за недостатка квалификации для данной конкретной работы. Подбор кадров, получается - это всё, что можно сделать по большому счету.
Ну, я не согласна. Я сталкивалась с огромным количеством случаев (и на своем примере, и на примере подчиненных), когда своевременная и разумная критика очень помогала увеличить надои. Люди часто не обращают внимание на свои ошибки. Да и вообще: человек не машина, и одинаково работает не всегда. Если человек сильно расслабляется, его надо как-то подстегнуть, и критика - один из инструментов. Правильная критика помогает человеку развиваться. Если нужно, могу привести примеры того, как меня саму критиковали на работе, и как мне это помогало. (Плохие случаи тоже бывали, и это меня душило.)
no subject
это, имхо, не критика, а оскорбление и хамство, недопустимое вообще практически никогда.
Критика - это "Вася, ты плохо выполнил задачу". Умная и хорошая критика обернет это в 200 одежек, чтобы критика достигла цели, и в следующий раз Вася выполнил задачу хорошо.
Естественно, это в моей терминологии.
>> Вообще, мне кажется, что каждый человек работает так, как он умеет на данный момент и пр**б в работе он делает из-за недостатка квалификации для данной конкретной работы. Подбор кадров, получается - это всё, что можно сделать по большому счету.
Ну, я не согласна. Я сталкивалась с огромным количеством случаев (и на своем примере, и на примере подчиненных), когда своевременная и разумная критика очень помогала увеличить надои.
Люди часто не обращают внимание на свои ошибки.
Да и вообще: человек не машина, и одинаково работает не всегда. Если человек сильно расслабляется, его надо как-то подстегнуть, и критика - один из инструментов.
Правильная критика помогает человеку развиваться. Если нужно, могу привести примеры того, как меня саму критиковали на работе, и как мне это помогало. (Плохие случаи тоже бывали, и это меня душило.)